Capítulo 71: A unidade não é mil, é dez mil!
Zhao Haiquan apressou-se em explicar: “Não, não, não pode dizer isso.
“Embora eu seja responsável pelo fake-AI no grupo de desenvolvimento de ‘Crônica do Dragão Adormecido’, na verdade só faço trabalhos bastante comuns e básicos, alimentar dados, aprimorar algoritmos, qualquer programador com alguma habilidade consegue realizar.
“O sucesso do jogo não tem muito a ver comigo.”
Zhang Qifeng abriu a mão: “Ah, isso não importa, você acha que as outras empresas não sabem disso?
“O que elas querem é a sua experiência de sucesso em ‘Crônica do Dragão Adormecido’.
“E daí se a exigência técnica é baixa? Das empresas de jogos do país, quantas realmente têm alta competência técnica? O seu currículo de ‘desenvolvedor central de um projeto bem-sucedido’ é real, e isso basta!
“Pra quê tanta modéstia?”
Zhao Haiquan ficou sem palavras, só conseguiu pensar: De fato!
Por que a indústria de jogos e a de internet valorizam tanto a experiência em projetos bem-sucedidos? Às vezes até negligenciam a avaliação das habilidades reais.
Por que a maioria só consegue aumentar o salário mudando de emprego?
É o ambiente geral que é assim.
Na indústria de jogos, por exemplo, a maioria das empresas gosta de seguir projetos de sucesso, e na visão delas, ao contratar um planejador ou programador com experiência em projetos bem-sucedidos, pelo menos, quando surgem problemas, podem perguntar: “Como vocês resolveram isso no projeto anterior?”
E, com base na resposta, tomam uma decisão semelhante.
É assim que a maioria das empresas de jogos resolve questões cruciais.
E ainda, projetos bem-sucedidos não valorizam seus próprios veteranos, porque o dono acredita que tudo é mérito de suas decisões sábias, que qualquer um pode ser substituído e o time continuará funcionando.
A soma desses dois fatores faz com que ‘obter experiência em projetos bem-sucedidos e trocar de empresa’ seja a solução ideal na indústria.
É razoável? Claro que não.
Mas é o que acontece, e quem está trabalhando não está ali por paixão, está atrás de dinheiro. A tentação de dobrar o salário, poucos resistem.
Zhao Haiquan hesitou: “Vou pensar mais sobre isso. Nosso chefe disse que vai dar um bônus.”
Zhang Qifeng não deu importância: “Bônus? Esquece, já investiguei sua empresa.
“O meu chefe ficou sabendo que ‘Crônica do Dragão Adormecido’ fez sucesso, queria que eu escrevesse uma entrevista, então dei uma olhada na sua empresa.
“Descobri que o dono é super mão-de-vaca! Já fez vários jogos lucrativos, mas ainda trabalha num café, não quer nem pagar por um espaço de escritório.
“Nem depois do sucesso do jogo, ele convida vocês para uma boa refeição?
“Esse tipo de chefe vai dar bônus?
“Mesmo que dê, serão alguns milhares por mês, no máximo por uns dois ou três meses. Nada comparado ao salário dobrado!”
Zhao Haiquan abriu a boca, mas não encontrou argumento.
Comparado ao bônus incerto, o salário dobrado é realmente difícil de recusar!
Nesse momento, o celular de Zhao Haiquan tocou.
Ele não deu muita atenção, mas ao ver a notificação, seus olhos se arregalaram, pegou o aparelho e olhou fixamente por alguns segundos.
Zhang Qifeng continuava comendo e perguntou distraído: “O que houve?”
Zhao Haiquan estava com uma expressão complicada: “Meu chefe disse que vai pagar um mês de bônus, e realmente pagou!”
Zhang Qifeng assentiu: “Ah! E quanto foi?”
Zhao Haiquan conferiu o valor repetidas vezes e, incrédulo, disse: “18,8.”
Zhang Qifeng ficou respeitoso: “Oh? 18,8K! Quase vinte mil! Nada mal, será que julguei mal seu chefe? Talvez ele não seja mão-de-vaca?”
No setor, ao falar de salários, usa-se K como unidade, ou seja, mil.
Por exemplo, 5K, 7K, 13K, são cinco mil, sete mil, treze mil.
Isso provavelmente veio das multinacionais, mas as empresas nacionais também adotaram o hábito. Afinal, a maioria ainda não ganha o suficiente para usar ‘dez mil’ como unidade.
Por isso, Zhang Qifeng presumiu que o bônus de Zhao Haiquan era 18,8K, ou seja, dezoito mil e oitocentos.
É um número auspicioso, e compatível com o possível valor do bônus.
Afinal, é um mês de bônus, o salário base não chega a treze mil, dar dezoito mil de bônus já é bastante!
Porém, Zhao Haiquan, assustado, disse: “Não é K, é dez mil! 18,8 dez mil!”
“Pff!”
Zhang Qifeng quase cuspiu sangue: “Quanto?!”
...
18,8 dez mil!
Os olhos de Zhang Qifeng pareciam sinos de bronze.
Não faz sentido, absolutamente nenhum sentido!
Que chefe paga esse bônus? Um mês, o valor de um carro!
Só porque Zhao Haiquan era seu amigo de confiança, se fosse outra pessoa, Zhang Qifeng teria dito: Você só pode estar brincando comigo!
O número é absurdo, como aquelas histórias de vendedores de carros de luxo no Instagram, impossível de acreditar!
Zhao Haiquan também não acreditava, conferiu a mensagem do banco repetidas vezes.
Mas logo Zhang Qifeng pensou numa possibilidade.
“Entendi! Esse não deve ser o bônus de um mês, certo? Quanto tempo levou o desenvolvimento de ‘Crônica do Dragão Adormecido’?”
Zhao Haiquan pensou: “Entre desenvolvimento e testes, menos de dois meses.”
Zhang Qifeng tentou calcular: “Entendi, o bônus deve ser contado desde que você entrou, dois meses de desenvolvimento, mais o primeiro mês do lançamento, então são três meses de bônus!
“Ou seja, mais de seis mil por mês...
“Caramba! Ainda é absurdo!”
Mesmo que sejam três meses juntos, dezoito mil e oitocentos é suficiente para deixar Zhang Qifeng com lágrimas de inveja.
Mas Zhao Haiquan balançou levemente a cabeça: “Temo que não... na verdade, isso é... o bônus de três dias!”
Zhang Qifeng ficou petrificado: “O quê?”
Mesmo inventando histórias, há limites!
Zhao Haiquan engoliu em seco e apontou para a mensagem que recebera da contadora da empresa, Xiao Mingyu. Antes, Gu Fan havia dito que a contadora explicaria pessoalmente a regra de pagamento.
“É realmente o bônus de três dias!
“A contadora explicou que esse valor corresponde à receita líquida de ‘Crônica do Dragão Adormecido’ entre o dia 30 do mês passado e o dia 2 deste mês, e foi repartido segundo um percentual específico.
“Todos os funcionários receberam, segundo três faixas diferentes.
“O senhor Gu achou que meu desempenho foi destacado, então calculou pela faixa mais alta, é uma política especial de incentivo!”
Zhang Qifeng continuou atônito: “Bônus de três dias? E os outros 28 dias do mês? Não vão pagar?”
Zhao Haiquan voltou à mensagem: “O senhor Gu disse que será pago junto com o salário no fim do mês.
“Afinal, esse bônus foi ‘adiantado’.”
Zhang Qifeng parecia petrificado, perdeu a fala e o brilho nos olhos.
A quantidade de incongruências era enorme, ele sequer sabia por onde começar.
Só três dias de bônus, no valor de dezoito mil e oitocentos!
Só essa frase já serviria para estampar no anúncio de recrutamento da empresa!
Claro, todos sabem que a indústria de jogos é arriscada, mas quando dá certo, o lucro é enorme, especialmente logo após o lançamento.
Mesmo assim, esse bônus é alto demais, totalmente fora do esperado!
O mais curioso é: qual é esse ‘percentual específico’?
Se for uma grande empresa, com jogos que faturam milhões por mês, pagar dezenas de milhares de bônus não é estranho. Mas ‘Crônica do Dragão Adormecido’ é um jogo single player, não deveria chegar a esse nível.
Será que o chefe distribuiu vinte ou trinta por cento da receita líquida do jogo em bônus?
Absurdo, tremendamente absurdo!
Os dois ficaram em silêncio.
Zhao Haiquan não sabia o que dizer, e Zhang Qifeng simplesmente não queria falar nada.
Tem medo de ver o amigo sofrendo, mas também tem medo de vê-lo dirigindo um Land Rover.
Tudo bem que você se dê bem, mas não precisa ir tão longe!
Nesse momento, o telefone de Zhang Qifeng tocou, ele atendeu com expressão apática.
A voz de um homem maduro veio do outro lado.
“Alô, Qifeng, aquela questão que conversamos, não era pra me dar uma resposta hoje à noite? E aí? Fale para o seu amigo que se o salário de vinte e cinco mil por mês não for suficiente, eu falo com o chefe, podemos aumentar para trinta mil!
“Só tem um pequeno detalhe...
“Será que ele poderia, ao sair da empresa, trazer alguns dos arquivos internos que usava no trabalho? Não se preocupe, ninguém vai investigar isso, que tal?”