Capítulo 12: O Testador Adequado

Na cláusula "Remuneração pelo Trabalho e Distribuição de Lucros da Empresa" do contrato, existe uma limitação muito clara. O salário-base dos funcionários da "Jogos Contramundo" é de 80% do maior salário-base que se pode conseguir em outras empresas humanas.

Por que Lilith impôs essa restrição? É evidente que isso é uma armadilha preparada por ela de propósito. Do ponto de vista de Lilith, a única razão de existência da "Jogos Contramundo" é criar jogos para colher emoções negativas, portanto a empresa não precisa lucrar. E a cláusula "quando 'Jogos Contramundo' se tornar a empresa de jogos mais valiosa do mundo humano, o contrato será automaticamente rescindido" é uma promessa vazia feita a Gu Fan, impossível de ser cumprida.

Por isso Lilith limitou propositalmente o salário-base, dificultando para Gu Fan a contratação de funcionários realmente competentes. Quanto menos confiáveis os funcionários, pior o jogo será, e mais emoções negativas poderão ser coletadas.

Contudo, nesse momento, Gu Fan percebeu que poderia usar essa regra a seu favor para dispensar candidatos que não lhe interessavam. Mesmo que Lilith perguntasse depois, ele teria argumentos sólidos para se defender.

...

Logo, o relógio marcava três da tarde. Durante esse período, Gu Fan realizou mais duas entrevistas, ambas sem sucesso.

A candidata desta vez era uma jovem. Assim que viu seu currículo, Gu Fan suou frio.

Su Tong, mulher, 22 anos, recém-formada em Letras pela Universidade Imperial da Capital.

Sem experiência de trabalho estudantil, sem estágios, mas ganhadora da bolsa nacional de estudos por quatro anos consecutivos.

Uma verdadeira gênia acadêmica!

Gu Fan pigarreou e perguntou com seriedade: — Com seu desempenho, você provavelmente já tinha garantia de mestrado direto, não?

Su Tong assentiu com voz clara e agradável: — Sim, mas eu abri mão dessa chance.

Ela quase não usava maquiagem, vestia-se de forma simples, mas seus olhos brilhavam, os dentes eram brancos e perfeitos, e um sorriso constante iluminava seu rosto, transmitindo uma energia contagiante.

Isso fez Gu Fan lembrar das protagonistas das novelas matinais japonesas, aquelas jovens sempre otimistas e cheias de vida.

— Por quê? — Gu Fan estranhou.

Su Tong explicou com seriedade: — Porque, de repente, me interessei profundamente pela indústria de jogos. Quero entrar nesse setor, me tornar uma ótima designer e criar jogos divertidos para jogadores do mundo inteiro!

Só por isso abriu mão do mestrado? Pois bem, o mundo dos gênios realmente não é algo que eu entenda.

Gu Fan pensou um pouco e perguntou: — Quantos jogos você jogou até agora?

A voz de Su Tong enfraqueceu: — N-não muitos... Uns quatro ou cinco, talvez...

Gu Fan continuou: — E quanto ao seu talento para jogos? Já jogou "Arena dos Heróis"? Em que nível chegou?

A voz dela ficou ainda mais baixa: — O-o Quarto Ouro...

Ao ver a expressão de surpresa de Gu Fan, ela tratou de se explicar: — Principalmente porque joguei pouco tempo! Se eu pudesse jogar mais, acho que chegaria ao Platina... Não, Diamante!

Dava para perceber que ela lutou internamente antes de pronunciar "Diamante". Para ela, esse nível parecia quase inatingível, até meio exagerado.

Gu Fan ficou em silêncio por um momento: — Se não me engano, essa não deve ser sua primeira entrevista em empresas de jogos, certo?
— Antes, você tentou vaga de designer? Não foi aprovada?
— Depois tentou vaga de testadora? Também não conseguiu?

— Como você sabe?! — Su Tong parecia surpresa, depois murchou visivelmente. — Eu sou mesmo tão ruim assim...

Gu Fan ficou sem saber o que dizer. Não era nada difícil de deduzir.

A essa altura do ano, o período ideal para contratações de recém-formados já havia passado. E a decisão de Su Tong de abrir mão do mestrado foi tomada ainda antes desse período. Nesse tempo, ela certamente enviou alguns currículos.

Mas por que não foi aprovada em lugar nenhum? Era uma dúvida até mesmo para ela.

Normalmente, só o nome "Universidade Imperial da Capital" já é um passe suficiente para abrir portas na maioria das empresas do país.

Mas o caso de Su Tong tinha suas particularidades.

Ela tinha pouquíssima experiência em jogos, e seu talento para jogar era limitado — ou seja, não atendia aos requisitos básicos de contratação para empresas de jogos!

Gu Fan jamais imaginou que, num jogo como "Arena dos Heróis", onde quase todo mundo é "Rei", pudesse existir alguém estacionado no Quarto Ouro. Como isso seria possível? Um verdadeiro mistério.

Vale lembrar que, nesse jogo, os níveis Bronze e Prata não fazem o jogador perder pontos ao perder partidas; ou seja, basta jogar algumas vezes para chegar ao Ouro.

E o Quarto Ouro é o menor nível dentro do Ouro.

Deu até pena dos colegas de equipe que caíssem com ela nas partidas.

Será que essa é a temida "universitária" mil vezes mais assustadora que os lendários "alunos de ensino fundamental" nos jogos?

Realmente, assustador!

Para as empresas de jogos, não há padrão fixo para contratar recém-formados, já que não existe um curso universitário específico de design de jogos no país. Mas há uma regra: é preciso, no mínimo, ter boa experiência em jogos, e talento é um diferencial.

A experiência demonstra o interesse real pelo setor, e o talento, a capacidade de compreender as mecânicas dos jogos.

Su Tong, nas duas questões, estava muito aquém dos requisitos mínimos.

Mas afinal, ela era uma gênia da Universidade Imperial da Capital — isso não conta pontos?

Na verdade, não…

O diploma por si só prova que ela é muito inteligente, e sua área combina até com vagas de roteirista.

Mas quanto melhor a universidade, mais opções de trabalho ela teria, e com salários mais altos.

A maioria das empresas de jogos oferece salários de cerca de 3.000 a 4.000 para designers iniciantes; para testadores, ainda menos.

Enquanto isso, Su Tong poderia facilmente conseguir um cargo administrativo numa grande empresa ganhando mais de 10.000.

As empresas de jogos têm plena consciência disso. Sabem que ela não se encaixa no setor, e mesmo que a contratassem, ela poderia sair a qualquer momento. Por isso, todas recusaram.

Claro, se Su Tong insistisse e enviasse mais currículos, talvez alguma empresa contratasse apenas pelo peso da universidade.

Mas, até agora, ela não deu sorte de encontrar tal empresa.

Vendo o clima pesar, Su Tong apressou-se a dizer: — Apesar de minha experiência limitada com jogos, estou determinada a seguir nesta carreira e confiante de que posso melhorar muito! Por isso, peço que me dê uma chance, mesmo que seja para começar como testadora, não tem problema!

Gu Fan pensou um pouco e perguntou: — Qual foi a maior proposta de salário-base que você recebeu?

Su Tong corou: — N-nunca recebi nenhuma.

Gu Fan ficou sem palavras: — Não precisa ser só de empresa de jogos, outras também valem.

Su Tong pensou: — Outras empresas também? Uma vez fui acompanhar uma amiga numa entrevista numa empresa de internet, me ofereceram 8.000, mas minha amiga disse que era pouco e não deixou eu aceitar.

— Depois disso, só enviei currículo para empresas de jogos, e não recebi mais propostas.

— Mas pode ficar tranquilo, minha expectativa salarial é baixa, 3.000 já está ótimo…

Gu Fan pegou a calculadora ao lado.

— Zerando!
— 8.000, vezes 0,8, igual a 6.400.

Ele olhou para Su Tong: — Então, vou te oferecer um salário-base de 6.400. Quando o jogo gerar lucro, talvez haja bônus ou outros benefícios. O cargo seria de líder de testes, tudo bem?

— Por ora, você não participará do design, mas estará envolvida em todo o processo de desenvolvimento e poderá aprender bastante. O quanto vai crescer depende de você.

— Se estiver de acordo, assinamos o contrato.

O rosto de Su Tong imediatamente se iluminou de alegria: — Sério? Que ótimo! Pode deixar, vou me esforçar em dobro!

Gu Fan sorriu de leve: — Não precisa se esforçar em dobro, basta cumprir normalmente seu trabalho de testes.

Su Tong não entendeu direito o que ele quis dizer, mas sentiu que havia um significado oculto naquele sorriso.

Mesmo assim, não se preocupou, encarando como algum tipo de incentivo ou reconhecimento.

— Então, amanhã começamos o desenvolvimento do novo projeto.

— Que nossa parceria seja um sucesso!

Gu Fan estava satisfeito: o recrutamento do dia foi um sucesso!

...

Cinco horas da tarde.

Ren Yu jogava videogame em casa, quando de repente sentiu que havia esquecido de algo.

O que seria?

Ah, era a hora em que aquela empresa deveria ligar!

Ren Yu já tinha até ensaiado uma desculpa para recusar, mas o tempo passou, já era quase seis horas e o telefone não tocou.

— Não estou com a conta do celular em atraso, estou?

Ren Yu estava confuso, pois tudo indicava uma coisa: aquela empresa de jogos realmente não pretendia contratá-lo!

— Que absurdo, que falta de respeito!

Ren Yu coçou a cabeça, irritado, e voltou para mais uma partida.