Capítulo 63: Os Três Padrões

Gu Fan conferiu a data: hoje era dois de julho.

A Lenda do Dragão Adormecido do Destino foi lançada no dia trinta de junho, enquanto o jogo Céu Invertido havia pago o salário de junho apenas em vinte e oito de junho.

Naturalmente, exceto Su Tong, uma veterana que participou diretamente do desenvolvimento de Sísifo e do Céu Invertido Blocos, recebendo assim um bônus, os demais novos funcionários receberam apenas o salário básico.

Gu Fan estava bem ciente disso: “Normalmente, os salários e bônus só seriam pagos no dia vinte e seis deste mês.

“Mas, considerando que este é o primeiro jogo lucrativo desde que todos entraram para a empresa, decidi que, após o recebimento da primeira receita de A Lenda do Dragão Adormecido do Destino nesta sexta-feira, pagaremos um bônus extra.

“Depois disso, vamos padronizar o pagamento de salários e bônus para a última sexta-feira de cada mês.”

Xiao Mingyu assentiu rapidamente: “Está bem, senhor Gu!”

Ela já estava um pouco surpresa. Será que o chefe é realmente tão apressado para distribuir bônus? Nem sequer aguenta esperar um mês?

O senhor Gu realmente tem ideias incomuns, diferente de todos.

“E quanto ao critério de distribuição? Dez por cento?” perguntou Xiao Mingyu.

Ela tinha uma certa experiência no setor de jogos e sabia que, para a maioria das empresas, destinar dez por cento do lucro aos funcionários já era algo generoso, raro no mercado.

Quanto ao restante do dinheiro?

A maior parte, claro, seria investida em novos projetos. O restante seria usado para gestão da empresa e benefícios, ou então acabaria no bolso do proprietário.

Gu Fan explicou com seriedade: “Isso é fácil de calcular, anote aí.

“Vinte e cinco por cento do lucro líquido de cada jogo será destinado ao orçamento operacional da empresa. Esse valor serve para dois fins: primeiro, o bônus dos funcionários envolvidos no desenvolvimento do jogo; segundo, as despesas e benefícios cotidianos da empresa, como aluguel, computadores e afins.

“É importante lembrar, vinte e cinco por cento, não pode haver erro.”

Xiao Mingyu ficou um pouco sem palavras, também intrigada.

Sem palavras porque, sendo uma estudante de Finanças da Universidade Imperial, será que ela cometeria um erro com uma conta tão simples? O senhor Gu não precisava enfatizar isso.

Intrigada, porque por que exatamente vinte e cinco por cento? Não pode variar nem um pouco para cima ou para baixo?

Ao notar a expressão de Xiao Mingyu, Gu Fan preferiu não explicar muito.

Como poderia dizer? Porque foi exatamente esse valor que ficou estipulado no contrato com Lilith? Seria absurdo.

E esse valor não pode oscilar; se houver variação, seria quebra de contrato, e então tudo estaria perdido. Não veria o sol do dia seguinte.

Enfim, Xiao Mingyu anotou: “Vinte e cinco por cento, entendi.

“E quanto à distribuição específica entre os dois itens, senhor Gu?

“Eu entendo que deveríamos priorizar o segundo item, ou seja, deduzir primeiro as despesas cotidianas e benefícios, e o restante destinar ao primeiro item, o bônus, correto?”

“Será que não deveríamos então melhorar o ambiente de trabalho e os benefícios dos funcionários?

“Afinal, nossa empresa já movimenta alguns milhões por mês, mas ainda está instalada em um café, o que é um tanto estranho.”

Gu Fan balançou a cabeça: “Errado! Você está invertendo as prioridades.

“Devemos priorizar o primeiro item, tentando ao máximo dar mais bônus aos funcionários. Quanto às despesas e benefícios… quanto mais economizarmos, melhor! E o quanto conseguirmos economizar depende da competência da diretora financeira.

“Claro, tudo dentro dos limites legais.”

Xiao Mingyu ficou novamente chocada: “Como?”

Gu Fan não gostava de vê-la tão deslumbrada: “Como nada, apenas siga o que foi dito.”

Atualmente, A Lenda do Dragão Adormecido do Destino trouxe um lucro de três milhões e duzentos e setenta mil para Céu Invertido. Calculando vinte e cinco por cento, temos oitocentos e dezessete mil e quinhentos.

Supondo que não haja benefícios e as despesas correntes sejam mínimas, o aluguel do segundo andar do café é apenas cinco mil por mês… Os computadores já foram comprados, não há necessidade de atualização ou troca por enquanto.

Então, pelo menos oitocentos mil podem ser destinados ao bônus dos funcionários!

Xiao Mingyu sentiu que sua mente estava fervendo, não pela complexidade dos números, mas pela forma surreal como esse dinheiro seria gasto.

Gu Fan continuou: “E quanto à distribuição entre os funcionários…

“Vamos separar em três ‘faixas de contribuição’.

“A terceira faixa é a ‘faixa dedicada’, para aqueles que cumpriram suas tarefas com diligência, como bois de carga.

“A segunda faixa é a ‘faixa central’, para quem lidera o desenvolvimento ou realiza tarefas essenciais; os chefes dos principais departamentos se encaixam aqui, assim como funcionários comuns com desempenho notável.

“A primeira faixa é a ‘faixa especial’, reservada para quem teve papel fundamental no sucesso do jogo, como Su Tong com aquele vídeo dos cinco dragões alçando voo.

“A faixa especial deve ter pelo menos um integrante.

“O coeficiente do bônus para a faixa dedicada é um, para a faixa central é dois, e para a faixa especial é quatro.

“Distribua todo o valor conforme esses coeficientes. Atualmente, somos nove funcionários, sem contar comigo.”

Era um cálculo bem claro; Xiao Mingyu rapidamente revisou, mas logo percebeu novos problemas.

A faixa central era fácil de identificar, talvez pela pequena escala da empresa, era até a mais numerosa. Su Tong, líder de testes; Guo Hongyu, líder de arte; Xiao Mingyu, diretora financeira, todos sem dúvida se encaixavam.

Mas e os dois programadores, Feng Hui e Zhao Haiquan, além do planejador executivo Zhou Yang?

Quem seria o líder de programação? Quem seria o líder de planejamento?

Tecnicamente, nenhum deles seria, pois Gu Fan conduziu o desenvolvimento e apresentou os projetos; Feng Hui e Zhao Haiquan são apenas programadores experientes, Zhou Yang é apenas um planejador multifuncional.

Colocá-los na faixa central seria forçar a barra?

Por outro lado, Xiao Mingyu pensou que enquadrar a si mesma na faixa central também era forçado, já que como diretora financeira pouco contribuiu, além de pagar salários básicos e lidar com pequenas compras. Com um salário de mais de vinte mil, receber ainda um bônus a mais era até constrangedor.

Nesse caso, Guo Hongyu, líder de arte, também não fez muita coisa…

Talvez os únicos sem discussão fossem os três testadores.

Eles certamente receberiam da faixa dedicada.

Em outras empresas, talvez nem isso recebessem, já que o trabalho deles é encontrar bugs, e nem sequer identificaram o bug grave do “Estratégia Dragão Adormecido”.

Embora esse bug tenha se mostrado benéfico, aumentando os lucros do jogo, não seria motivo para premiá-los!

Xiao Mingyu não esperava enfrentar dificuldades desse tipo como diretora financeira.

Em outras empresas, os diretores financeiros procuram formas de deduzir os bônus dos funcionários de maneira razoável.

Ela, ao contrário, tentava encontrar formas de distribuir bônus que os funcionários não mereciam, de maneira não razoável?

É absurdo!

Após um breve silêncio, Xiao Mingyu, um pouco constrangida, disse: “Senhor Gu, sendo sincera, o sucesso desse jogo é oitenta por cento mérito seu, então mesmo que não se pague bônus, não seria injusto…

“Não me entenda mal, não estou puxando seu saco, só estou sendo honesta…”

Ela própria achava suas palavras um tanto traidoras, mas era a verdade!

Gu Fan sorriu sem dizer nada.

Será que ele não queria embolsar todo o dinheiro? Mas aquela maldita Lilith fixou no contrato que ele só poderia ficar com cinco por cento; economizar não faria diferença! Melhor distribuir, ganhar favores.

E quantos desses favores ele conseguiria de volta dos funcionários? Quem sabe, mas certamente seria melhor do que deixar na empresa de Lilith.

Com isso em mente, Gu Fan decidiu:

“Ficou assim: Su Tong, você, Feng Hui, Zhao Haiquan, Guo Hongyu, Zhou Yang, todos os chefes de equipe vão para a segunda faixa.

“Os três testadores ficam na terceira faixa.

“E a primeira faixa desta vez… se for necessário escolher um, será Zhao Haiquan.

“Ele ficou responsável pelo treinamento do fake-AI e se empenhou bastante, o que contribuiu para o bom resultado.

“Agora calcule quanto cada um irá receber.”